Hoy se ha realizado asamblea para discutir puntos importantes como la elaboración de texto y logo para el flyer que anuncie la manifestación del sábado. Además se han descrito los procedimientos de participación, acuerdo o desauerdo de las intervenciones, orden de las mismas y toma de decisiones ya sea por mayoría absoluta o consenso unánime. Los distintos grupos de trabajo han actualizado el trabajo que llevan hasta ahora. En particular el grupo de contenidos ha elaborado un texto provisional para el flyer que será decidido en la reunión de mañana. El grupo de difusión está elaborando un logo representativo del movimiento.
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Today’s assembly had as objective the discussion of important points such as the creation of the text and logo for the flyers that announce the demonstration on Saturday. Besides, we have also decided the rules for participation, agreement or disagreement about somebody’s speech or proposal, the order for participation and how we are going to make decisions (absolute majority or consensus). The working-groups have given an update of what they have been doing. The content group have created a provisional text for the flyers that will be put to the vote in tomorrow’s meeting. The spreading group is creating the logo for the movement.
Translated by language-workgroup
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ASSEMBLY 24 may 2011, Dam square
The following document is the summary of the assembly that took place the day 24 of May in the Dam square:
The assembly started discussing about creating an assembly regulation:
__BEHAVIOURAL REGULATIONS: the assembly didn't seem interested in its creation
__COMMUNICATION REGULATIONS:
-the assembly agreed on naming a new mediator at the beginning of each meeting
-the assembly agreed on naming a secretary who takes notes of the contents of each meeting
-the assembly decided to establish a communication method based on "body signs" to improve the communication during the assembly, those signs can be found at..
and they will be repeated at the beginning of each meeting.
Afterwards the assembly discussed several proposals of our agenda:
-explanation about the goals of each working group
-establish a decision-making method
-timing and organization of the demonstration that will take place on Saturday
The first point was discussed by the spokesperson of each working group:
-Spreading group:
its goals are gathering all kind of information and documents (video, images, manifestos, pictures..),create the logo and the slogans, create a list of Dutch and no-Dutch media, production of journalist contents, press communication.
the spokesperson of the group asked the assembly its opinion about the cost of 50 euros for 250 stickers, the assembly thought that was too expensive, so the spreading group is looking for other options and every proposal is welcome.
-investigation group:
the present goal of the group is to create the manifesto of the assembly keeping as many links as possible with the Spanish manifesto of the outraged but trying at same time to go beyond it.
Create also slogan and flyers.
Then the spokesperson of the group read their first flyer and the assembly agreed with its contents but proposed to shorten it.
Somebody said that from Madrid it has been asked to not use " democracia real ya" to introduce this movement That proposal has not been voted by the assembly or confirmed by any clear explanation about the kind of communication that has been established with Madrid.
_Action:
The goal of the group is to show our ideas with creative performances to impress the people as much as we can.
The group also proposed an action to the assembly in which all the participants should cover their mouth with tape and after having took it off everybody has to shout something previously decided.
-Logistic:
This group needs volunteers as soon as possible
-Translation:
This group also needs volunteers to translate into Dutch-English-Spanish
-Coordination:
The goal was not made clear by the spokesperson.
The spokesperson proposed to establish an executive committee in case we need to take fast practical decisions and the assembly cannot be organized.
PROCEDURE OF THE DECISION-MAKING PROCESS:
The assembly started this discussion by defining "consensus" and "voting".
-consensus: The entire assembly agrees in the fact that if some people do not agree with the proposal, they will not block it
the good aspects of this way are that the minority can still express its opinion and also that the decision-making process takes too long it will in any case improve our knowledge or communication skills. The negative aspects are that an individual can block the decision-making process and also that it can take too long.
-voting: the decision is taken by the majority of the assembly.
the good aspects of this process is its speed nature, the bad aspect is that the minority does not have any voice in the decision-making process.
Those explanations are really important because they define what kind of democracy we want to achieve.
The assembly will discuss about this in the nearly future.
Afterwards the assembly proposed several ways:
-consensus
-voting based on majority 50+1
-voting based on minimum consensus of 90% to proceed with the decision-making process.
-synthesis between the consensus and the voting ways: if the assembly does not totally agree it will vote again, then if the minority decrease the decision can be taken and if the minority does not decrease the decision-making process cannot go further.
The last option was approved by the assembly even though this process was complex and the assembly at that moment was composed by approximately 30 people.
It has also been proposed to create a committee that can talk with the minority.
TIMING AND ORGANIZATION OF THE DEMONSTRATION:
Nothing has been decided but 2 proposals came out:
-to organize the demonstration on Saturday earlier than 8 pm because an important football match will take place at that time
-to unify our protest with 2 groups of workers and students that will protest the same day on the Dam at 2 pm.
Both this proposals still need to be voted by the assembly that will be organized on Wednesday at 8 pm in the Dam Square.
He estado en Sol este fin de semana, y el sistema asambleario es el mismo que conozco desde siempre y que se que funciona. Veo que aqui hay mucho problema con eso (no se necesitan varias asambleas para decidir cual es la macanica de las mismas...). Lo voy a explicar por encima. En cualquier caso, esta tarde podré asistir, asique lo explicare en detalle.
ReplyDelete1. Promover un funcionamiento transparente, horizontal y que permita a todos participar de igual manera. Para ello hay que evitar la formacion de lideres, para lo que se requiere la implicacion y el compromiso de todos.
2. Los cargos han de ser rotativos, para evitar la situacion anterior:
- Moderadxr: Es la persona a la que mas hay que respetar para que la asamblea se lleve a buen puerto. Gestiona el foco sobre el que se debate, el tono del debate y hace una peque;a sintesis para que el debate se mantenga en las lineas de discusion adecuadas. Otra funcion es gestionar los tiempos de palabra, para que nadie se prolonge mucho y para que nadie sea callado. La esencia de la asamblea es que TODO EL MUNDO TIENE DERECHO A HABLAR.
- Secretarix: toma un acta con cada una de las propuestas. Toma nu acta con cada una de las decisiones finales consensuadas. El FIN MISMO DE LA ASAMBLEA ES EL CONSENSO (y eso es lo que hay que buscar siempre); sino es posible el consenso, hay que pedir palabra a aquellas personas que tengan una oposion fuerte a la propuesta, y palabra a los contra argumentos. Asi tantas veces como sea necesario. El mayoria mas uno NO ES UN SISTEMA VALIDO. Tiene que ser una mayoria amplia. Siempre se puede aplazar la propuesta a la siguiente asamblea, para ver si se han moderado las opiniones.
- Gestor de turnos de palabra: toma los turnos de palabra por orden de peticion y hace que se respeten. Es el responsable de decidir cuando dejar de tomar turnos de palabra, para que la sesion no se alargue.
- Delegadxs: Se engargarian de llevar las decisiones de las asambleas locales a las asambleas generales. Han de ser varios (3 a 5 pax.), para mantener la integridad de los consensos, sin desvios de tipo individual.
Las consignas basicas para que una asamblea funcionen son:
1. Paciencia y respeto.- La aportación colectiva tiene siempre mas valor que la individual. Todxs tenemos cosas interesantes que aportar, para que nos escuchen tenemos que saber escuchar. No todo el mundo es capaz de expresarse de igual manera en public, pero nuestras opinions son igual de validas.
2. Dinámicas asamblearias.- Existen gestos para mostar acuerdo o desacuerdo con lo que cualquier persona expresa sin interumpir la asamblea. Agitar las manos y brazos es estar de acuerdo, cruzar los brazos o moer la mano en frente de la cara es estar en desacuerdo, y rotar los brazos uno sobre es cambio de palabra o “te estas enrollando”. Es importante que aunque la practica totalidad de la asamblea este en desacuerdo con una opinion, esta se respite y se deje a la persona terminar su argument.
3. Tiempos de asamblea.- Hay que decider cuanto va a durar la asamblea, para que todo el mundo pueda participar de ella, y no decida simplemente “el que mas aguante”. Normalmente 2 o 3 horas son suficientes.
Aqui copio igualmente lo que proponen los chicos de asamblea Sol, para una toma de decisiones asamblearia en Madrid (se puede utilizar de la misma manera siempre que haya asambleas menores y mayores):
ReplyDeleteLA ESTRUCTURA DE LA TOMA DE DECISIONES DE LA ASAMBLEA
--- Estructura de Sierra o de Sube-y-baja. Las asambleas son la voz las personas que participan en ellas, por lo que las únicas decisiones válidas deben ser las que aprueben las asambleas de barrio, incluidas las propuestas de la Asamblea General de Madrid.
Cada asamblea de barrio acuerda llevar a la General de Madrid unas propuestas, en la General se aprueban o no, y se devuelven a las de barrio para que ratifiquen el acta de la asamblea general, que no es más que una asamblea de portavoces sin poder de decisión -salvo quizás aspectos técnicos de poca importancia, y con el permiso de su asamblea-.
El proceso para que se apruebe definitivamente una reivindicación, acto o manifestación sería:
Asamblea de Barrio (o Municipio) PROPUESTAS > Asamblea Madrid (DECISIÓN COMÚN) > Asamblea de Barrio (o Municipio) RATIFICACIÓN > Asamblea Madrid (DECISIÓN DEFINITIVA)
Si solo unas pocas asambleas de barrio se oponen, se podría llegar a la aprobación por mayoría de 4 partes sobre 5. “Mejor un voto que un veto”, aunque solo como último recurso, siempre trataremos de llegar a un consenso.
En cualquier caso las asambleas son autónomas para decidir su futuro y tomar sus decisiones, claro está, sin hacerlo en nombre de todo el movimiento si el resto no está de acuerdo.
En resumen, se trata de crear una Federación de asambleas de barrio transparentes, de la gente corriente, en la que podamos garantizar que tengamos igualdad de participación.